Беременная принесла справку на легкий труд

Беременная принесла справку на легкий труд

Можно ли, находясь на больничном, знакомиться с приказом о переводе на легкий труд? Находясь последний день на больничном Далее пошла в дневной стационар на внутривенные капельные введения. Меня обвиняют, что я не дождалась приказа о переводе на легкий труд и ушла. Ушла в дневной стационар на капельницы, находясь еще на больничном листе последний день.



Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь по ссылке ниже. Это быстро и бесплатно!

ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ
Содержание:

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Разобраться в том предписывает ли перевод на легкий труд по беременности Трудовой кодекс РФ, необходимо всем заинтересованным лицам. С одной стороны, многие сотрудницы уверены в своем неоспоримом праве на эту льготу.

Справка на легкий труд по беременности

Подойдет ли справка о сроке беременности для перевода на легкий труд? Если врач сказал что заключение, где прописан перечень по ТК уже не выдается. Работаю горничной в пятизвездочном отеле. Физически очень тяжело. Сейчас в положении, срочно надо на легкий труд. В конце каждого рабочего дня болит живот из-за постоянной нагрузки. Нужна ли какая-то справка о тяжелом труде с места работы или это необязательно при визите к врачу?

И с какой недели беременности выдают справку на легкий труд? Добрый день Елена, если вы работаете по трудовому договору то с 30 недели беременности вы вправе отправиться в декрет.

Перевод на легкий труд — это процедура, которая может быть осуществлена при наличии соответствующей документации. При отсутствии справки, подтверждающей факт возникновения такой необходимости, работодатель не обязан исполнять просьбу работницы. Выдать медицинское заключение указанного вида может специалист, занимающийся ведением беременности — гинеколог.

В документе обязательно должна стоять печать женской консультации, в которой наблюдается сотрудница, а также подписи лиц, ответственных за выдачу справки — лечащего и главного врача больницы. У меня 12 ти часовой рабочий день. Если я принесу справку по беременности на легкий труд, сколько часов должна быть продолжительность рабочего дня?

В спрвке должна быть указана максимальная продолжительность рабочего дня. Работаю на предприятии по изготовлению пленки оператором пакетной машины, принесла справку с жк по беременности, перевели на легкий труд в офис бухгалтерии, но бумаги о переводе нет, т.

Прошел месяц, я получаю зп на карту в размере своего оклада тыс. Самое интересное, то,что все что я получала свыше оклада нигде не фиксируется по документам, т. Как я понял, официально у Вас оклад, а доплату производили в конверте. Если так, то формально работодатель Вам не обязан доплачивать то, что Вы получали "черным налом", а налицо лишь нарушение со стороны работодателя по порядку перевода на другую работу.

Вопрос про лёгкий труд для беременной, работаю в салоне связи по 9 часов, весь день либо стою либо за компьютером, тяжело стоять и за компьютером тошнит, взяла справку на легкий труд, в ней написано что не рекомендуется длительное стояние на ногах а про компьютер ни слова, когда я сказала врачу что работаю за компьютером, а она сказала что справка для всех одна, переживаю о здоровье ребёнка постоянно копируем сканирует и тд, в санпин указано что работа ограничивается с пэвм, что делать?

Могу ли просить ограничить время работы с компьютером если в справке не указано это. Здравствуйте, уважаемая Ксения! Во-первых , Вам следует самой ознакомиться со статьями Главы 41 Трудового кодекса Российской Федерации кратко - ТК РФ , которые устанавливают льготы для беременных женщин и для женщин с детьми в возрасте до 3-х лет.

Во-вторых , Вы вправе с учетом положений статей , 93 ТК РФ обратиться к своему работодателю с письменным заявлением с приложением медицинской справки о которой Вы пишите о вашей беременности об установлении для Вас неполного рабочего времени, например, не по 9 часов, а по 5 часов в день. Всего Вам доброго. Я работаю младшим воспитателем в детском саду, попросила перевести меня на легкий труд по беременности 18 недель предоставила справку, мой работодатель не согласен с тем что моя работа подходит под "тяжелый труд" и отказалась предоставить другое место, как быть?

Для беременных женщин должны быть исключены работы на оборудовании, использующем ножную педаль управления, на конвейере с принудительным ритмом работы, сопровождающиеся нервно-эмоциональным напряжением. Таблица 5 Допустимые величины физических нагрузок для беременных женщин N Характер работы Масса груза, кг 1. Подъем и перемещение тяжестей при чередовании с другой работой до 2-х раз в час 2,5 2.

Подъем и перемещение тяжестей постоянно в течение рабочей смены 1,25 3. Суммарная масса грузов, перемещаемых в течение каждого часа рабочей смены на расстоянии до 5 м, не должна превышать: - с рабочей поверхности 60 - с пола подъем с пола не допускается 4. Суммарная масса грузов, перемещаемых за 8-ми часовую рабочую смену, составляет: - с рабочей поверхности Примечание: в массу поднимаемого и перемещаемого груза включаются масса тары и упаковки. Технологические операции, подходящие для выполнения беременными женщинами, выбираются из числа имеющихся на предприятии или не свойственных данному предприятию , при условии, что они удовлетворяют показателям допустимой трудовой нагрузки, приведенным в табл.

К таким работам могут быть отнесены легкие операции по сборке, сортировке, упаковке, удовлетворяющие гигиеническим требованиям к трудовому процессу, организации рабочего места и производственной среде, приведенным в табл. Гигиена труда. Гигиенические требования к условиям труда женщин.

Санитарные правила и нормы" утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора РФ от Работница беременная, Предоставила справку, легкого труда нет, по профессии она дворник, класс условий труда 2. Мы ее освобождаем от работы до отпуска по беременности и родам. Платим ей среднюю заработную плату. В это время где она обязана находится дома или на работе? Если Вы ее от работы освободили приказом надо полагать , то что ей там делать? Вопрос касается легкого труда для беременной.

Я работаю в алкомаркете, в смене два человека, по очереди либо на кассе, либо на выкладке товара. В обычном состоянии работать было терпимо. Сейчас у меня 14 недель беременности. И на кассе сидеть постоянно тяжело, тошнит от перегара, тяжелое тоже нельзя таскать и постоянно наклоняться выкладывая товар. Хочу попросить справку в жк на легкий труд. А моя заведующая говорит, что максимум что мне светит, это пятидневка с сохранением всех обязанностей. Я говорю, что читала, если нет на работе лёгкого труда, то должны отправить домой с сохранением зп, на что она рассмеялась.

Подскажите пожалуйста, на что я могу рассчитывать? ТК РФ Статья Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. Пожалуйста Я работаю медсестрой на подстанции скорой помощи на выездной бригаде С какой недели по беременности мне могут дать справку о переводе на легкий труд.

На любом сроке беременности при наличии медицинских показаний. Напишите заявление на имя Работодателя о том, что ВЫ приостанавливаете работу до момента перевода Вас на легкий труд основание-справка с мед.

На весь период Вашего отстранения за Вами сохраняется средний заработок. Работодателю предоставила справку от врача на легкий труд по причине беременности, работодатель отказывает в предоставлении такого труда ссылаясь на то что у нас в организации его нет.

По этому же поводу вызывают на беседу, чтобы показать соответствующие документы подтверждающие отсутствуе такого труда. Скажите пожалуйста на что я могу рассчитывать? Статьёй Трудового кодекса РФ установлена обязанность работодателя предоставлять работнику другую работу, с более лёгкими условиями труда, по состоянию здоровья.

Естественно, при наличии медицинского заключения. Беременные женщины получают дополнительные гарантии труда, в том числе и перевод на другую работу в случае такой необходимости. Осуществляется такой перевод по заявлению работницы на основании медицинского заключения.

Что должен сделать работодатель при получении такого заявления? В первую очередь — ни в коем случае не отказывать: отказать в беременной в переводе на лёгкий труд нельзя по закону статья Трудового кодекса РФ.

Не допускается деятельность, связанная с намоканием одежды и обуви, сквозняками, переносом тяжестей, работа в постоянном положении сидя или стоя. Предложить работу и получить согласие. Такое предложение должно быть письменным и работницу необходимо с ним ознакомить под подпись. Главное в предлагаемой работе — её соответствие санитарным и гигиеническим требованиям и отсутствие вредных факторов.

А вот соответствие должностей — совершенно не обязательно: предлагать нужно и выше и ниже стоящие. Поэтому если предложенная должность оплачивается по более высоким ставкам окладу — нужно выплачивать беременной работнице именно его; а если новая должность предполагает более низкий оклад, то придётся доплачивать до среднего заработка по прежней должности.

Согласиться на перевод работница должна письменно: можно отдельным заявлением, а можно — просто записью на предложении о переводе. Оформить приказ о переводе и дополнительное соглашение к договору. Если согласие на временный перевод сотрудницы получено, то оформляется соответствующий приказ и дополнительное соглашение к трудовому договору. Запись в трудовую книжку делать не надо.

Не забыть всё вернуть назад. Понятно, что перевод на лёгкий труд беременной работницы — дело временное. Трудиться на этом месте она будет ровно до тех пор, пока надобность в лёгком труде не пропадёт самым естественным образом, то есть пока работница не уйдёт на больничный по беременности и родам. Следовательно, в последний рабочий день перед этой датой работницу нужно вернуть на её законное постоянное рабочее место — издать соответствующий приказ и ознакомить с ним женщину под подпись.

Что делать, если лёгкого труда нет? В этом случае работницу нужно отстранить от работы — с момента предъявления медицинского заключения и до даты ухода на больничный по беременности и родам. При этом ей нужно выплачивать средний заработок за всё это время. Да, кстати, присутствовать на рабочем месте в этот период она не должна. А если работница отказалась от представленных ей вакансий? И в этом случае работницу нужно отстранить от работы с выплатой среднего заработка. Уволить её нельзя: статья 73 ТК РФ предполагает такое действие в связи с отказом в переводе, но беременная женщина имеет особые гарантии, в том числе и запрет на увольнение.

Их устанавливает статья я и её действие в данном случае имеет приоритет. Я беременна и по состоянию здоровья врач дала справку на легкий труд, в которой указано, что запрещены командировки. У меня работа связана с тем, что я периодически должна ездить за документами за км. Правомерно ли это? Действия работодателя неправомерны.

Работодатель обязан Вас перевести на ту должность, которая Вам подходит по рекомендации врача. Здравствуйте, это зависит от доброй воли работодателя, либо от оплаты, опреленной штатным расписанием за ту работу, которую Вам предоставит работодатель согласно справки.

Предоставила работодателю справку о беременности - скан копию.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Легкий труд при беременности: перевод по справке

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя.

Легкий труд для беременных

Облегченные условия труда — еще одна из форм поддержки будущих мам со стороны государства. Именно об этом говорит ст. В ней отмечается, что беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению надо снизить нормы выработки или перевести на другую работу без вредных факторов. Прежде всего, работодатель в такой ситуации сталкивается с вопросом, обоснованы ли притязания сотрудницы на легкий труд.

В такие моменты девушка должна быть обезопасена от стрессовых ситуаций, освобождена от физических нагрузок и других факторов, способных негативном образом отразиться на состоянии будущей матери и ее малыша. Для обеспечения комфортных условий труда ТК РФ предусмотрена возможность сотрудниц, находящихся в положении, перевестись на легкий труд. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:. Где при беременности можно получить? Перевод на легкий труд — это процедура, которая может быть осуществлена при наличии соответствующей документации. При отсутствии справки, подтверждающей факт возникновения такой необходимости, р аботодатель не обязан исполнять просьбу работницы.

Раньше у нас для беременных предоставляли легкий труд с 8-и часовым рабочим днем, 5-м графиком и средней заработной платой. Теперь работодатель отменил легкий труд, считая нашу работу не такой уж и тяжелой.

Вход Регистрация. Что нового? Искать только в заголовках.

Вход на сайт

Инструкции по учету в программах 1С Инструкции по разработке на 1С Консультации по законодательству Книги и периодика Справочная информация База нормативных документов. Руководство по ведению учета 1С:Бухгалтерия 8. Редакция 2.

Знайте свои права! На сегодняшний день в Республике Беларусь очень остро стоит проблема деторождения. И, к счастью, за последние годы статистические данные говорят о том, что рождаемость в нашей стране с каждым годом увеличивается.

Легкий труд и беременная уборщица.

Трудовое законодательство предоставляет ряд гарантий для беременных сотрудниц. Основанием является справка на легкий труд при беременности. Легкая работа предполагает трудовую деятельность, для выполнения которой требуется меньше физической нагрузки и которая не будет оказывать неблагоприятное влияние на развитие беременности. Например, по большинству медицинских показаний беременная сотрудница не должна допускаться к работе, связанной с:. Но чтобы использовать предусмотренную гарантию, работница должна обратиться с заявлением о снижении нагрузки и предоставить справку медицинское заключение. Используя этот термин, работники отдела кадров подразумевают снижение рабочей нагрузки беременной как гарантию, предусмотренную в ст. Трудовой кодекс обязывает работодателей по заявлению беременной работницы и при наличии медицинского заключения осуществить перевод беременной на легкий труд.

Пять моментов о декретницах, о которых нельзя забывать работодателю

Дверь в секретариат открылась и забежала Людочка из бухгалтерии. Кадровика ведь сократили. Поможем Марине — рассмотрим, какие документы оформляют кадровики для будущих мам. По просьбе беременной работницы работодатель обязан установить ей неполный рабочий день или неполную рабочую неделю ст. То есть Трудовой кодекс РФ в этом случае не предоставляет работодателю права выбора — он вынужден учитывать пожелания работниц этой категории и переводить их на режим неполного рабочего времени.

Здравствуйте!Повар холодного цеха в ресторане принесла pravo-master.ruение о Для перевода на легкий труд беременная работница, трудовая С справке просто написано "нуждается в переводе на легкий.

Кадровые хлопоты с беременными работницами

Вряд ли хватит даже нескольких дней, чтобы осветить все вопросы, касающиеся материнства и трудовых отношений. Их действительно много, ведь к декретным сотрудницам, в применении к ТК РФ, принято относить и будущих мам в отпуске по беременности, и тех, кто уже ухаживает за детьми. Если неправильная охрана труда чревата работодателям самыми большими штрафами в сфере трудового права, то материнство помимо прочего — это и серьезнейшая социальная ответственность.

Легкий труд беременной женщины. Знайте свои права!

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Елена Кожемякина. Правила перевода на облегченные условия труда регулирует ст.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль?

Коллективный договор ТК РФ. Сокращенный рабочий день для беременных. Судебная практика по трудовым спорам. Дубликат трудовой книжки - образец заполнения

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Легкий труд для беременной женщины. Перевод. Беременность. Трудовой кодекс. Юрист. Адвокат.
Комментарии 9
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. stimineth

    Вы шутите?

  2. metupy

    Служите, люди, добрым всем делам! с рождеством вас! дорогие и пусть новый год будет удачным и счастливым!

  3. Анатолий

    Девушкам не хватает женственности, а женщинам – девственности. Скульптурная группа: Геракл, разрывающий пасть писающему мальчику. Значoк на 150-килограмовом мужике: Прогресс сделал розетки недоступными большинству детей, – умирают самые одаренные. Жена моего друга для меня не женщина… Hо если она хорошенькая . . . он мне не друг! Пьянству – бой! Блядству – хуй! Любовь – это торжество воображения над интеллектом. Две вещи ненавижу – рассизм и негров.

  4. athtreadur

    Вы не правы. Могу это доказать. Пишите мне в PM.

  5. fastsabmingna

    Спасибо за интересный материал!

  6. Андрон

    Вот те на! Первый раз слышу!

  7. Мира

    Извините за то, что вмешиваюсь… Я здесь недавно. Но мне очень близка эта тема. Могу помочь с ответом.

  8. Ефросиния

    И грянул Гром и литавры протрубили полночь и спустился с небес Скрпит. Йо

  9. Руфина

    осталась довольной!